ภายใต้สถานการณ์ทางธุรกิจในปัจจุบันที่จำเป็นต้องแสดงความสามารถรอบด้านอยู่เสมอ บริษัทได้กำหนดนิยามใหม่และชี้แจงค่านิยมร่วมกันที่อยู่เหนือสัญชาติและแต่ละบริษัท เพื่อใช้จุดแข็งเช่นระดับโลกและความหลากหลาย และเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนตนเอง
พนักงานทุกคนดำเนินการ TOPCON WAY และกลุ่มบริษัท Topcon จะก้าวไปในทิศทางใหม่สำหรับการครบรอบร้อยปี ซึ่งไม่เพียงแต่ดำเนินกลยุทธ์เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการทำกำไรโดยการคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ แต่ยังเพิ่มขีดความสามารถด้วยแนวความคิดของ TOPCON WAY